Słownik
- Pracownik delegowany do innej firmy — Specyfika obowiązków BHP wobec pracownika delegowanego do pracy w innej firmie.
- Pracownik gastronomii — Stanowisko pracy obsługi gości w restauracji - kelner, barman, pomoc kuchenna.
- Pracownik laboratorium chemicznego — Stanowisko pracy w laboratorium analitycznym lub badawczym przy substancjach chemicznych.
- Pracownik młodociany 16-18 lat — Specyfika obowiązków BHP wobec pracownika młodocianego.
- Pracownik myjni samochodowej — Stanowisko obsługi myjni automatycznej lub bezdotykowej - mycie pojazdów, obsługa klienta.
- Pracownik niepełnosprawny — Specyfika dostosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika z niepełnosprawnością.
- Pracownik ochrony — Stanowisko pracy ochrony osób, mienia i obiektów.
- Pracownik oczyszczalni ścieków — Stanowisko pracy obsługi obiektów oczyszczalni ścieków komunalnych lub przemysłowych.
- Pracownik produkcji — Stanowisko pracy na linii produkcyjnej w zakładzie wytwórczym.
- Pracownik stacji benzynowej — Stanowisko obsługi klienta na stacji paliw - tankowanie pojazdów, obsługa kasy, sprzedaż w sklepiku.
- Pracownik tymczasowy (z agencji pracy) — Specyfika obowiązków BHP wobec pracownika tymczasowego.
- Pracownik w wieku przedemerytalnym — Specyfika ochrony BHP pracownika w wieku przedemerytalnym (4 lata przed emeryturą).
- Pracownik zdalny - obowiązki BHP pracodawcy — Specyfika obowiązków BHP wobec pracownika wykonującego pracę zdalnie.
- Praktykant (stażysta) — Specyfika obowiązków BHP wobec osoby odbywającej praktykę zawodową.
- Pranie odzieży roboczej (art. 237/9 KP) — Obowiązek pracodawcy zapewnienia prania odzieży roboczej i ochronnej zgodnie z Kodeksem pracy.
- Prawdopodobieństwo zdarzenia (kalibrowanie) — Parametr oceny ryzyka określający częstość lub szansę wystąpienia szkody dla danego zagrożenia.
- Pre-startup safety review — Przegląd bezpieczeństwa przed pierwszym uruchomieniem nowej instalacji.
- Procedura ewakuacyjna — Dokument opisujący zasady ewakuacji ludzi z budynku w razie pożaru lub innego zagrożenia.
- Procedura kończenia pracy (offboarding BHP) — Dokument opisujący kroki BHP przy zakończeniu zatrudnienia pracownika.
- Procedura LOTO (blokowanie energii) — Dokument opisujący proces lockout/tagout dla bezpiecznej konserwacji maszyn.
- Procedura pierwszej pomocy — Dokument opisujący działania pracowników i wyznaczonych ratowników w razie wypadku.
- Procedura postępowania pożarowego — Dokument opisujący działania pracowników w razie zauważenia pożaru.
- Procedura postępowania z odpadami niebezpiecznymi — Dokument opisujący zasady gromadzenia, przechowywania i przekazywania odpadów niebezpiecznych.
- Procedura pracy w przestrzeni zamkniętej — Dokument opisujący zasady wejścia, pracy i ratownictwa w confined space.
- Procedura przyjmowania nowego pracownika (onboarding BHP) — Dokument opisujący kroki BHP przy zatrudnianiu pracownika - od badań do instruktażu.
- Procedura wypadkowa — Dokument opisujący kroki postępowania po wypadku przy pracy - od zabezpieczenia do dochodzenia.
- Procedura zgłaszania zdarzeń potencjalnie wypadkowych — Dokument opisujący system raportowania near-miss w zakładzie pracy.
- Programista IT — Stanowisko tworzenia oprogramowania - kodowanie, projektowanie systemów, debugowanie aplikacji.
- Programista PLC — Stanowisko programowania sterowników logicznych (PLC) i wizualizacji procesów (HMI/SCADA).
- Promieniowanie IR (podczerwone) — Promieniowanie cieplne emitowane przez gorące powierzchnie i źródła ognia, długość fali 780 nm - 1 mm.
- Promieniowanie jonizujące (alfa, beta, gamma, X) — Promieniowanie zdolne do jonizacji atomów - cząstki alfa, beta, fotony gamma i rentgenowskie.
- Promieniowanie laserowe — Spójne, monochromatyczne promieniowanie elektromagnetyczne klasyfikowane w 4 klasach bezpieczeństwa.
- Promieniowanie UV (A, B, C) — Promieniowanie nadfioletowe podzielone na zakresy UV-A (315-400 nm), UV-B (280-315 nm) i UV-C (100-280 nm).
- Protokół kontroli PIP — Dokument sporządzany przez inspektora pracy zawierający ustalenia z przeprowadzonej kontroli.
- Protokół powypadkowy — Dokument końcowy postępowania powypadkowego zawierający ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.
- Przegląd okresowy SOI — Cykliczna kontrola stanu technicznego środków ochrony indywidualnej przez osobę kompetentną.
- Przerwa lunch (60 minut przy 8h) — Dodatkowa nieopłacana przerwa wprowadzana w wybranych systemach czasu pracy.
- Przerwa śniadaniowa (15 minut przy ponad 6h pracy) — Obowiązkowa przerwa wliczana do czasu pracy gwarantowana przy pracy powyżej 6 godzin.
- Punkt pierwszej pomocy w zakładzie — Specjalne pomieszczenie lub stanowisko z wyposazeniem ratunkowym dla zakładów zatrudniających powyżej 250 osób.
- Pylica azbestowa (azbestoza) — Choroba zawodowa wywołana wdychaniem włókien azbestowych - zwłóknienie płuc, zwiększone ryzyko nowotworów.
- Pylica krzemowa — Choroba zawodowa wywołana wdychaniem pyłu krzemionki krystalicznej - powoduje zwłóknienie płuc.
- Pyły (frakcja wdychalna i respirabilna) — Cząstki stałe zawieszone w powietrzu, klasyfikowane według wielkości na frakcję wdychalną (do 100 μm) i respirabilną (do 10 μm).
- Ratownik medyczny — Stanowisko medyczne udzielające kwalifikowanej pierwszej pomocy w stanach nagłych - karetki, SOR, IP.
- Realizacja zalecen pokontrolnych PIP — Wykonanie nakazów i zalecen z protokolu kontroli PIP w wyznaczonym terminie.
- Recepcjonista hotelowy — Stanowisko obsługi gości hotelowych - rejestracja, wydawanie kluczy, obsługa rezerwacji i rozliczeń.
- Recydywa w PIP większe kary — Powtorne naruszenia tych samych przepisów BHP - wyższe sankcje finansowe i karne.
- Refresher BHP — Cykliczne przypomnienie zasad BHP poza obowiązkowymi szkoleniami okresowymi, dobra praktyka pracodawcy.
- Refresher BHP po wypadku — Dodatkowe krótkie szkolenie BHP organizowane po wypadku przy pracy lub zdarzeniu niebezpiecznym.
- Regulamin pracy — Wewnątrzzakładowy dokument określający organizację i porządek pracy oraz prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
- Rejestr wypadków przy pracy — Dokument zawierający chronologiczne wpisy o wszystkich wypadkach przy pracy w zakładzie.