Regulamin pracy to wewnątrzzakładowy dokument obowiązkowy w zakładach zatrudniających 50 i więcej pracowników (art. 104 Kodeksu pracy). Określa organizację i porządek pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Standardowa zawartość: czas pracy (rozkład, normy, przerwy), zasady zachowania w zakładzie, sposób potwierdzania obecności, system wynagradzania, urlopy, kary porządkowe, BHP (skrót), procedury dotyczące zakończenia stosunku pracy. Regulamin uzgadniany jest z zakładową organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników (przy braku związków). Wchodzi w życie po 2 tygodniach od podania do wiadomości pracownikom. Każdy pracownik powinien się zapoznać i potwierdzić podpisem. BHPomocnik oferuje wzór regulaminu pracy zgodny z aktualnymi przepisami.