Procedura offboardingu BHP opisuje kroki przy rozwiązaniu stosunku pracy. Etapy: 1) Zwrot przez pracownika SOI (rozliczenie karty wydania - opcjonalnie zwrot lub zaliczenie zużytych elementów), 2) Zwrot identyfikatora, kluczy, sprzętu zakładowego, 3) Skierowanie na badanie kontrolne końcowe (jeśli zatrudnienie powyżej 30 dni i obecność czynników szkodliwych - karta narażenia z 30-letnim okresem przechowywania), 4) Wystawienie świadectwa pracy z wpisem o szkoleniach BHP (data ostatniego szkolenia okresowego), 5) Zachowanie dokumentacji BHP pracownika 50 lat (akta osobowe część B - karta szkoleń, karta wydania SOI), 6) Wykreślenie z rejestru pracowników objętych szczególnym nadzorem (jeśli dotyczy - hałas, chemia rakotwórcza, etc.), 7) Zwrot dawkomierzy (przy pracy z promieniowaniem). Pracownik narażony na czynniki rakotwórcze - karta narażenia idzie do MOI (Wojewódzki Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny). BHPomocnik dostarcza wzór procedury offboardingu BHP.