Obowiązek pracodawcy zapewnienia prania odzieży roboczej i ochronnej wynika z art. 237/9 § 2 Kodeksu pracy: pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe, oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Pracodawca może zapewnić pranie poprzez: 1) pralnię zakładową z odpowiednią technologią dla różnych typów odzieży, 2) zewnętrzną pralnię specjalistyczną na podstawie umowy, 3) wypłatę ekwiwalentu pieniężnego, gdy pranie wykonuje pracownik. Szczególne wymagania - odzież zanieczyszczona substancjami toksycznymi, kancerogennymi, biologicznie zakaźnymi NIE może być zabierana do prania domowego (art. 237/9 § 3 KP) - pracodawca obowiązkowo organizuje pranie specjalistyczne. Niewłaściwe pranie odzieży FR (Flame Retardant - spawalniczej, ognioodpornej) niszczy impregnację - tylko zalecenia producenta (zwykle bez zmiękczaczy, w niskich temperaturach). BHPomocnik dostarcza wzory regulaminów prania i konserwacji odzieży.