Realizacja zalecen pokontrolnych PIP jest obowiązkiem pracodawcy. Inspektor pracy wydaje różne formy reakcji: 1) nakaz administracyjny (decyzja) - obowiązek prawny, terminowy, podlega egzekucji; 2) wystąpienie - zalecenia z terminem wykonania, mniej formalne niz nakaz; 3) mandat - kara grzywny do 2000 PLN za wykroczenie, każąca na miejscu; 4) wniosek o ukaranie do sądu - na grzywne do 30000 PLN. Pracodawca musi: usunąć stwierdzone naruszenia w wyznaczonym terminie, sporzadzic odpowiedz pisemna do PIP zawierająca informacje o sposobie wykonania zalecen wraz z dowodami (zdjęcia, dokumenty, faktury, listy obecnosci na szkoleniu, rejestry). Standardowe terminy: nakazy z natychmiastowym rygorem - od razu, pozostale - 14 do 30 dni, niektore powyżej. Niezrealizowanie zalecen w terminie skutkuje: ponowna kontrola sprawdzająca, kary recydywne (większe grzywny), egzekucja decyzji w trybie administracyjnym, zawiadomienie prokuratury przy uporczywym uchylaniu. BHPomocnik wspomaga szybka realizacje zalecen poprzez gotowe wzory dokumentów.