Procedura onboardingu BHP nowego pracownika opisuje kroki pracodawcy zgodne z Kodeksem pracy art. 207, 226, 229, 237 (3). Etapy: 1) Skierowanie na wstępne badania profilaktyczne (lekarz medycyny pracy) z opisem stanowiska i czynników szkodliwych - wynik przed dopuszczeniem do pracy, 2) Szkolenie wstępne BHP (ogólne i stanowiskowe) - dzień zatrudnienia lub przed dopuszczeniem, 3) Zapoznanie z ORZ stanowiska (oświadczenie pracownika), 4) Zapoznanie z instrukcjami BHP (oświadczenie), 5) Wydanie SOI z dokumentacją w karcie wydania, 6) Zapoznanie z regulaminem pracy i zakładowym układem zbiorowym, 7) Zapoznanie z procedurami (wypadkowa, ewakuacyjna, ppoż), 8) Wpis do rejestru pracowników. Czas: cały onboarding BHP zwykle 1 dzień, ale niektóre instruktaże stanowiskowe wydłużają proces. Niedopełnienie wszystkich kroków - kara grzywny dla pracodawcy. BHPomocnik dostarcza wzór procedury onboardingu BHP z checklistą.