Job rotation (rotacja zawodowa) to zaawansowana forma rotacji stanowisk obejmująca całe stanowiska pracy, nie tylko zadania. Pracownik zmienia stanowisko co kilka miesięcy lub lat. Korzyści BHP: redukcja schorzeń zawodowych narządu ruchu o 30-50 procent, redukcja stresu zawodowego (różnorodność), redukcja monotonii, profilaktyka wypalenia zawodowego, wzrost świadomości BHP całego procesu produkcji. Korzyści organizacyjne: wszechstronni pracownicy mogą zastępować się wzajemnie, lepsze zrozumienie procesów (kompleksowa wiedza), możliwość awansu wewnętrznego, ułatwienie planowania urlopów. Wyzwania: koszty szkoleń, czas adaptacji do nowego stanowiska, początkowe spadki wydajności, opór pracowników. Wdrażane głównie w: zarządach (rotacja działów u młodych specjalistów), produkcji wieloliniowej, korporacjach. Każde stanowisko wymaga: szkolenia BHP, instruktażu stanowiskowego, oceny ryzyka, przydzielenia SOI. Job rotation w połączeniu z work-life balance i job enrichment - element nowoczesnej organizacji pracy. BHPomocnik oferuje wzory dokumentów BHP dla rotacji.