Czynniki psychofizyczne w środowisku pracy to obciążenia wpływające na samopoczucie i zdrowie pracownika - zarówno fizyczne (statyczne i dynamiczne obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego), jak i psychiczne (stres, monotonia, presja czasowa, mobbing, wypalenie zawodowe). Skutki: zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego (zespół cieśni nadgarstka, dyskopatia, ból pleców), choroby układu krążenia, zaburzenia psychiczne (depresja, lęk, wypalenie), problemy z koncentracją, błędy. Trudne do pomiaru - oceniane subiektywnie (kwestionariusze, wywiady) i obiektywnie (analiza ergonomiczna stanowiska, fotografia dnia roboczego). Profilaktyka: organizacja pracy (rotacja, przerwy), ergonomia stanowiska, kultura organizacyjna (przeciwdziałanie mobbingowi - art. 94/3 KP), wsparcie psychologiczne, balans praca-życie. BHPomocnik oferuje wzory dokumentów do oceny obciążeń psychofizycznych.