Zatrudniasz pracownika z Ukrainy, Gruzji albo Indii, studenta z wymiany lub eksperta z zagranicy i musisz go przeszkolić, zanim zacznie pracę? Szkolenie po polsku nie spełni swojej roli, jeśli pracownik nie rozumie, co czyta i co podpisuje. Rozwiązaniem jest szkolenie BHP po angielsku lub po rosyjsku online, które cudzoziemiec przejdzie w zrozumiałym dla siebie języku, we własnym tempie i zakończy egzaminem.
W bhpomocnik.pl masz do wyboru szkolenie wstępne BHP w języku angielskim oraz szkolenie wstępne BHP w języku rosyjskim, każde za 70 zł. Poniżej pokazujemy, jak połączyć kurs online z instruktażem stanowiskowym na miejscu, jak udokumentować szkolenie cudzoziemca i o czym pamiętać przy informowaniu o ryzyku zawodowym.
Ogólne zasady zatrudniania obcokrajowców pod kątem BHP opisaliśmy w artykule Zatrudnianie cudzoziemców – obowiązki BHP i szkolenia w języku pracownika. Tutaj skupiamy się na praktyce: jak wybrać kurs, jak go kupić i jak przeprowadzić całe szkolenie wstępne krok po kroku.
W skrócie:
- Dla kogo: nowo zatrudnieni cudzoziemcy, którzy lepiej rozumieją angielski lub rosyjski niż polski (pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Azji, studenci z wymiany, ekspaci).
- Podstawa prawna: art. 237³ KP i rozporządzenie MGiP z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, a obowiązek ochrony zdrowia i życia pracownika z art. 207 § 2 KP.
- Kiedy: przed dopuszczeniem do pracy, jako instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego.
- Forma: e-learning dostępny 24/7, nauka we własnym tempie, egzamin i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Cena w bhpomocnik.pl: 70 zł za wersję angielską lub rosyjską, 60 zł za wersję polską.
- Co dostajesz: dostęp do kursu na e-mail, a przy zakupie kilku dostępów konto w Strefie Pracodawcy.
Szkolenie BHP dla cudzoziemców – co mówią przepisy
Kodeks pracy nie zwalnia pracodawcy z żadnego obowiązku tylko dlatego, że pracownik pochodzi z innego kraju. Każda nowo zatrudniona osoba musi przejść szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy (art. 237³ KP), a pracodawca odpowiada za ochronę jej zdrowia i życia (art. 207 § 2 KP).
Kluczowe słowo to zrozumienie. Szkolenie ma przekazać wiedzę, którą pracownik przyswoi i zastosuje w praktyce. Jeśli cudzoziemiec podpisze kartę szkolenia, a nie zrozumiał treści, w razie wypadku trudno będzie wykazać, że obowiązek został spełniony.
Szkolenie wstępne to zawsze dwa etapy
Szkolenie wstępne składa się z instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego. Kurs online realizuje część ogólną, czyli teoretyczną. Instruktaż stanowiskowy prowadzi przełożony lub wyznaczona osoba bezpośrednio na stanowisku pracy i tej części nie da się kupić online. Cały proces opisaliśmy w tekście Szkolenie wstępne BHP – kto musi przejść, ile trwa i co zawiera.
Co grozi za brak skutecznego szkolenia
- mandat PIP od 1000 do 2000 zł, a przy recydywie do 5000 zł,
- grzywna sądowa z art. 283 KP od 1000 do 30 000 zł,
- odpowiedzialność karna z art. 220 KK, jeśli niedopełnienie obowiązków naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu.
Więcej o sankcjach przeczytasz w artykule Kara za brak szkolenia BHP – mandaty, grzywny i odpowiedzialność pracodawcy.
Szkolenie BHP po angielsku czy po rosyjsku – jak wybrać język
Wybierasz język, który pracownik rozumie najlepiej, a nie ten, który wydaje się oczywisty na podstawie kraju pochodzenia. Zapytaj o to wprost przy zatrudnieniu i odnotuj odpowiedź w dokumentacji. To prosty dowód, że zadbałeś o zrozumiałość szkolenia.
Kiedy wybrać szkolenie BHP po angielsku
- pracownicy z krajów Azji, którzy na co dzień porozumiewają się po angielsku,
- studenci z wymiany i stażyści z programów międzynarodowych,
- ekspaci, specjaliści i kadra zarządzająca z zagranicy,
- zespoły, w których angielski jest językiem roboczym firmy.
Kiedy wybrać szkolenie BHP po rosyjsku
- osoby z Białorusi, Gruzji, Kazachstanu czy Uzbekistanu, dla których rosyjski jest językiem codziennej komunikacji,
- pracownicy z Ukrainy, jeśli sami wskazują rosyjski jako język, który rozumieją najlepiej,
- zespoły, w których brygadzista lub kierownik zmiany komunikuje się z pracownikami po rosyjsku.
Nie zakładaj niczego z góry. Część osób z Ukrainy dobrze rozumie polski i wtedy wystarczy szkolenie wstępne BHP po polsku za 60 zł z dodatkowym wyjaśnieniem trudniejszych pojęć podczas instruktażu. Jeśli pracownik nie zna dobrze żadnego z tych języków, zapewnij tłumacza na całe szkolenie.
Instruktaż stanowiskowy cudzoziemca – na miejscu i z tłumaczem
Po kursie online przychodzi czas na część praktyczną. Przełożony pokazuje stanowisko, maszyny i narzędzia, środki ochrony indywidualnej, drogi ewakuacyjne oraz miejsce apteczki. Jeśli prowadzący nie mówi w języku pracownika, potrzebny jest tłumacz albo osoba z zespołu, która płynnie posługuje się oboma językami.
- zaplanuj instruktaż na pierwszy dzień, zanim pracownik zacznie samodzielną pracę,
- najpierw pokaż czynność, a potem poproś pracownika, by sam ją wykonał i opisał zagrożenia,
- korzystaj ze znaków bezpieczeństwa i piktogramów, które nie wymagają znajomości języka,
- zapisz w dokumentacji, kto tłumaczył instruktaż,
- sprawdź, czy instrukcje BHP na stanowisku są dla pracownika zrozumiałe.
Dobrą praktyką jest krótka rozmowa sprawdzająca po kilku dniach pracy. Pytasz, jak pracownik postąpi w razie pożaru, awarii maszyny albo skaleczenia. Jeśli odpowiedzi są niepewne, powtarzasz kluczowe zasady z tłumaczem.
Ocena ryzyka i informowanie w zrozumiałym języku
Szkolenie wstępne online nie zastępuje oceny ryzyka zawodowego. Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko na każdym stanowisku (art. 226 KP), a następnie informuje pracownika o ryzyku, które wiąże się z jego pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami (art. 226 pkt 2 KP). W przypadku cudzoziemca ta informacja również musi być przekazana w zrozumiałym języku.
Jeśli nie masz jeszcze dokumentu, sięgnij po gotową ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska w cenie 55 zł, przygotowaną jedną z 3 metod: PN-N-18002, Risk Score lub PHA. Najważniejsze zagrożenia omów z pracownikiem podczas instruktażu stanowiskowego, z udziałem tłumacza.
Dokumentacja szkolenia cudzoziemca – karta i oświadczenie
Po instruktażu ogólnym i stanowiskowym wypełniasz kartę szkolenia wstępnego. Podpisują ją pracownik oraz osoby, które prowadziły instruktaże. Krok po kroku wyjaśniamy to w poradniku Karta szkolenia wstępnego BHP – jak wypełnić i kto odpowiada za dokumentację.
- Karta szkolenia wstępnego trafia do akt osobowych pracownika.
- Zaświadczenie o ukończeniu kursu online dołącz do dokumentacji jako potwierdzenie instruktażu ogólnego.
- Oświadczenie pracownika o odbyciu szkolenia BHP (wzór za 30 zł) potwierdza, że pracownik zapoznał się z treścią szkolenia. Warto omówić je z pracownikiem z pomocą tłumacza.
- Rejestr szkoleń BHP (wzór za 30 zł) pomaga pilnować terminów, np. pierwszego szkolenia okresowego, które pracownik musi przejść do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku.
Jak kupić i przejść szkolenie BHP po angielsku online – krok po kroku
- Ustal z pracownikiem, w jakim języku najlepiej rozumie treści o bezpieczeństwie pracy.
- Dodaj do koszyka szkolenie po angielsku lub po rosyjsku. Jeśli szkolisz kilka osób, zwiększ ilość w koszyku. W jednym zamówieniu możesz połączyć obie wersje językowe.
- Złóż zamówienie. Dane firmy podajesz w zamówieniu.
- Przy zakupie dla jednej osoby dostęp do kursu przychodzi na e-mail po zakupie i weryfikacji. Przy zakupie dla firmy dostajesz dostęp do Strefy Pracodawcy, gdzie sam przydzielasz dostępy pracownikom.
- Pracownik przechodzi kurs online 24/7, we własnym tempie, zdaje egzamin i otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Przeprowadzasz instruktaż stanowiskowy z tłumaczem, informujesz o ryzyku zawodowym i uzupełniasz kartę szkolenia wstępnego.
Najczęstsze pytania
Czy szkolenie BHP po angielsku online jest zgodne z przepisami?
Przepisy wymagają, by pracownik zrozumiał przekazywane treści. Szkolenie w języku, który zna, pomaga ten warunek spełnić. Kurs online realizuje instruktaż ogólny, a instruktaż stanowiskowy przeprowadzasz na miejscu.
Czy mogę kupić szkolenie dla kilku cudzoziemców naraz?
Tak. Zwiększasz ilość w koszyku, a po zakupie przydzielasz dostępy w Strefie Pracodawcy. Jeśli część osób potrzebuje wersji angielskiej, a część rosyjskiej, dodajesz oba produkty do jednego zamówienia.
Czy po kursie online pracownik może od razu zacząć pracę?
Nie. Najpierw musi przejść instruktaż stanowiskowy, zostać poinformowany o ryzyku zawodowym i mieć aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Dopiero wtedy szkolenie wstępne jest kompletne.
Co jeśli pracownik nie zda egzaminu?
Kurs pozwala wrócić do materiału i przerobić go we własnym tempie. Słaby wynik to też sygnał dla Ciebie, że warto omówić kluczowe zasady z osobą mówiącą w języku pracownika, zanim dopuścisz go do pracy.
Jak zamówić szkolenie na firmę?
Dane firmy podajesz w zamówieniu. Przy większej liczbie dostępów otrzymujesz dostęp do Strefy Pracodawcy i sam decydujesz, kto i kiedy rozpoczyna kurs.
Podsumowanie
Szkolenie BHP po angielsku lub po rosyjsku online to najszybszy sposób, by cudzoziemiec zrozumiał część ogólną szkolenia wstępnego jeszcze przed pierwszym dniem pracy. Pamiętaj jednak, że to dopiero połowa obowiązku: instruktaż stanowiskowy z tłumaczem, informacja o ryzyku w zrozumiałym języku i podpisana karta szkolenia wstępnego zamykają cały proces i chronią Cię podczas kontroli PIP.
Przeszkol pracownika z zagranicy jeszcze dziś
Wybierz wersję językową, kup dostęp i przekaż go pracownikowi. Kurs po angielsku i po rosyjsku kosztuje 70 zł, działa 24/7 i kończy się egzaminem oraz zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia. Jeśli pracownik lepiej rozumie rosyjski, zacznij od wersji poniżej.