Pracownik traci przytomność przy biurku, ktoś kaleczy się nożem na zapleczu albo dławi się podczas przerwy. Do przyjazdu karetki liczą się minuty, a ktoś na miejscu musi wiedzieć, co robić. Dlatego Kodeks pracy wymaga, by w każdej firmie byli wyznaczeni pracownicy przygotowani do udzielania pomocy, a najprostszym sposobem na ich przygotowanie jest szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników prowadzone online.
W bhpomocnik.pl kupisz szkolenie z pierwszej pomocy online za 80 zł. W tym poradniku wyjaśniamy, kogo przeszkolić, ile osób wyznaczyć, co obejmuje kurs i kiedy warto uzupełnić go o ćwiczenia praktyczne na fantomie.
Organizacji pierwszej pomocy w firmie, apteczkom i defibrylatorom poświęciliśmy osobne artykuły, do których odsyłamy w treści. Tutaj skupiamy się na samym szkoleniu: jak je wybrać, kupić i wdrożyć bez przestojów w pracy.
W skrócie:
- Dla kogo: pracownicy wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy, osoby obsługujące apteczkę, kierownicy zmian i każdy, kto chce umieć reagować w nagłej sytuacji.
- Podstawa prawna: art. 209¹ § 1 KP (wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy) oraz przepisy ogólne BHP dotyczące apteczek.
- Jak często: zalecane odnowienie szkolenia co 2 lata.
- Forma: e-learning dostępny 24/7, nauka we własnym tempie, egzamin i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Cena w bhpomocnik.pl: 80 zł za jeden dostęp.
- Co dostajesz: dostęp do kursu na e-mail, a przy zakupie dla kilku osób konto w Strefie Pracodawcy.
Szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników – obowiązek z art. 209¹ KP
Art. 209¹ § 1 KP nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy i wyznaczenia pracowników, którzy będą jej udzielać. Przepis nie kończy się na wpisaniu nazwisk do dokumentu. Wyznaczone osoby muszą być do tego zadania przygotowane.
Wyszkolenie adekwatne do zagrożeń
Kodeks pracy wskazuje, że liczba wyznaczonych pracowników i ich wyszkolenie mają odpowiadać rodzajowi działalności, liczbie zatrudnionych oraz występującym zagrożeniom. Inaczej przygotujesz osobę w biurze rachunkowym, a inaczej w zakładzie produkcyjnym z maszynami i chemią.
Wyznaczenie na piśmie
Wyznaczenie najlepiej potwierdzić dokumentem. Gotowy wykaz pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy (wzór za 30 zł) uzupełnisz w kilka minut. Szczegóły formalne opisaliśmy w artykule Osoby wyznaczone do pierwszej pomocy i ewakuacji – obowiązki pracodawcy.
Konsekwencje zaniedbań
- mandat PIP od 1000 do 2000 zł, a przy recydywie do 5000 zł,
- grzywna sądowa z art. 283 KP od 1000 do 30 000 zł,
- odpowiedzialność karna z art. 220 KK, jeśli niedopełnienie obowiązków naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu.
Ile osób wyznaczyć do udzielania pierwszej pomocy
Kodeks pracy nie podaje sztywnej liczby, np. jednej osoby na określoną liczbę pracowników. Liczbę ustalasz samodzielnie, biorąc pod uwagę realne warunki pracy. Uwzględnij przy tym również inne osoby przebywające w firmie, np. klientów, pacjentów czy uczniów.
W praktyce sprawdza się proste podejście: na każdej zmianie i w każdej lokalizacji powinna być co najmniej jedna przeszkolona osoba, a do tego zastępca. Zadaj sobie kilka pytań:
- Ile osób pracuje jednocześnie i na ilu zmianach?
- Czy firma działa w kilku budynkach, na kilku piętrach albo w terenie?
- Jakie zagrożenia wynikają z oceny ryzyka (maszyny, ostre narzędzia, substancje chemiczne, praca na wysokości)?
- Kto zastąpi wyznaczoną osobę podczas urlopu, choroby lub delegacji?
- Jak szybko dotrze pomoc medyczna do Twojej lokalizacji?
Im więcej odpowiedzi wskazuje na wyższe ryzyko lub rozproszony zespół, tym więcej osób warto przeszkolić. Przy zakupie kilku dostępów do kursu online koszt przeszkolenia dodatkowej osoby jest niewielki w porównaniu z korzyścią, jaką daje pewność, że ktoś zawsze jest na miejscu.
Co obejmuje szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników online
Kurs w bhpomocnik.pl uczy, jak prawidłowo reagować w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia. Treści są praktyczne i dopasowane do realiów miejsca pracy. Program obejmuje:
- ocenę stanu poszkodowanego i bezpieczeństwa na miejscu zdarzenia,
- resuscytację krążeniowo-oddechową (RKO),
- korzystanie z automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED),
- opatrywanie ran,
- postępowanie przy zadławieniach i omdleniach,
- korzystanie z apteczki pierwszej pomocy,
- szybkie i bezpieczne działanie w nagłych wypadkach.
Kurs porządkuje wiedzę, którą wiele osób pamięta tylko mgliście z kursu na prawo jazdy. Jeśli w firmie planujesz zakup defibrylatora albo chcesz sprawdzić, jak zorganizować punkt pierwszej pomocy, przeczytaj artykuł Pierwsza pomoc w pracy – AED, apteczka i obowiązki pracodawcy.
Czy wystarczy szkolenie wstępne lub okresowe BHP?
Programy szkoleń wstępnych i okresowych BHP zawierają elementy pierwszej pomocy, ale to tylko krótkie wprowadzenie. Osoba wyznaczona do udzielania pomocy powinna znać procedury dokładniej i działać pewnie pod presją czasu. Dlatego dla niej przewidziane jest osobne, szersze szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników, skupione wyłącznie na ratowaniu życia i zdrowia.
Kurs online a ćwiczenia na fantomie – kiedy dodać praktykę
Uczciwie: kurs online daje wiedzę i schemat działania, ale umiejętności manualne utrwala praktyka. Głębokość uciśnięć klatki piersiowej, tempo RKO czy podłączenie elektrod AED najlepiej przećwiczyć na fantomie pod okiem instruktora.
Ćwiczenia praktyczne warto dodać zwłaszcza wtedy, gdy:
- w firmie występują poważne zagrożenia, np. maszyny, prace na wysokości, substancje niebezpieczne,
- na terenie zakładu jest defibrylator AED,
- pracujesz z dziećmi, seniorami lub pacjentami,
- pomoc medyczna dociera do Twojej lokalizacji dłużej niż zwykle.
Najlepiej sprawdza się połączenie obu form. Pracownicy przechodzą kurs online we własnym tempie, a potem w krótszym czasie ćwiczą praktyczne elementy z instruktorem. Wiedzę teoretyczną mają już opanowaną, więc zajęcia praktyczne są bardziej efektywne.
Odnowienie szkolenia i dokumentacja apteczki
Umiejętności z zakresu pierwszej pomocy szybko się zacierają, a wytyczne resuscytacji są okresowo aktualizowane. Dlatego zalecamy odnowienie szkolenia co 2 lata. Termin najłatwiej pilnować, zapisując datę ukończenia kursu przy nazwisku każdej wyznaczonej osoby.
Szkolenie zaplanuj także poza tym cyklem: gdy wyznaczona osoba odchodzi z firmy, zmienia dział lub zmianę, gdy otwierasz nową lokalizację albo gdy po ocenie ryzyka pojawiają się nowe zagrożenia. Kurs online pozwala przeszkolić następcę od razu, bez czekania na termin grupowego szkolenia.
Przeszkolony pracownik potrzebuje też wyposażonej apteczki. Do porządku w dokumentacji przydadzą się dwa wzory:
- wykaz środków niezbędnych w apteczce pierwszej pomocy (30 zł),
- wykaz osób wyznaczonych do obsługi apteczki (30 zł).
O tym, gdzie umieścić apteczkę i co powinna zawierać, piszemy w artykule Apteczka pierwszej pomocy w pracy – obowiązki pracodawcy i wyposażenie.
Jak kupić i przejść szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników – krok po kroku
- Ustal, ile osób wyznaczasz do udzielania pierwszej pomocy, łącznie z zastępcami.
- Dodaj szkolenie do koszyka. Jeśli szkolisz kilka osób, zwiększ ilość w koszyku.
- Złóż zamówienie. Dane firmy podajesz w zamówieniu.
- Przy zakupie dla siebie dostęp do kursu przychodzi na e-mail po zakupie i weryfikacji. Przy zakupie dla firmy dostajesz dostęp do Strefy Pracodawcy, gdzie sam przydzielasz dostępy pracownikom.
- Pracownicy przechodzą kurs online 24/7, we własnym tempie, zdają egzamin i otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- Uzupełniasz wykaz osób wyznaczonych i zapisujesz termin odnowienia szkolenia za 2 lata.
Jeśli organizujesz kurs dla większej grupy, przydadzą Ci się wskazówki z tekstu Szkolenie BHP online dla kilku pracowników – jak zorganizować je szybko i bez chaosu.
Najczęstsze pytania
Czy szkolenie online wystarczy, by wyznaczyć pracownika do pierwszej pomocy?
Kodeks pracy nie narzuca konkretnej formy szkolenia, wymaga natomiast, by przygotowanie było adekwatne do zagrożeń. W biurze czy sklepie kurs online daje solidną podstawę. Przy wyższym ryzyku warto uzupełnić go ćwiczeniami na fantomie.
Jak długo ważne jest zaświadczenie?
Zalecamy odnowienie szkolenia z pierwszej pomocy co 2 lata. Dzięki temu wyznaczeni pracownicy mają aktualną wiedzę i pewność działania.
Czy mogę kupić szkolenie dla kilku pracowników?
Tak. Zwiększasz ilość w koszyku, a po zakupie przydzielasz dostępy w Strefie Pracodawcy. Sam decydujesz, kto i kiedy rozpoczyna kurs.
Co jeśli pracownik nie zda egzaminu?
Kurs pozwala wrócić do materiału i przerobić go we własnym tempie. Jeśli ktoś ma trudności, rozważ wyznaczenie innej osoby albo dodatkowe zajęcia praktyczne z instruktorem.
Jak zamówić szkolenie na firmę?
Dane firmy podajesz w zamówieniu. Przy większej liczbie dostępów otrzymujesz konto w Strefie Pracodawcy.
Podsumowanie
Art. 209¹ KP wymaga, by w firmie byli wyznaczeni i przygotowani pracownicy do udzielania pierwszej pomocy. Liczbę osób dobierasz do skali działalności, zmian i zagrożeń, a nie do sztywnej normy. Szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników online daje im wiedzę o RKO, AED, ranach i zadławieniach, a ćwiczenia na fantomie warto dodać tam, gdzie ryzyko jest wyższe. Pamiętaj o odnowieniu co 2 lata i o kompletnej dokumentacji apteczki.
Przeszkol osoby wyznaczone jeszcze dziś
Nie czekaj, aż wypadek sprawdzi przygotowanie Twojego zespołu. Kup dostęp do kursu, przydziel go wyznaczonym pracownikom i miej pewność, że na każdej zmianie ktoś wie, jak zareagować.