Po wyczerpaniu drogi administracyjnej (decyzja okręgowego inspektora pracy w II instancji) pracodawca ma prawo złożyć skarge do Wojewodzkiego Sadu Administracyjnego (WSA) właściwego dla siedziby OIP. Termin: 30 dni od doreczenia decyzji OIP. Skarga musi zawierac: oznaczenie sądu, dane skarżącego, oznaczenie zaskarzonej decyzji, sformulowanie zarzutow, wnioski, podpis, opłata sądowa. Sad bada zgodność decyzji z prawem (nie ocenia merytorycznie czy decyzja byla 'sluszna', tylko czy miala oparcie w przepisach). Mozliwe wyroki: 1) oddalenie skargi (decyzja PIP utrzymana w mocy); 2) uchylenie decyzji - sprawa wraca do PIP do ponownego rozpoznania; 3) stwierdzenie niewaznosci decyzji - rzadko. Postepowanie WSA trwa zwykle 6-12 miesięcy. Od wyroku WSA - skarga kasacyjna do Naczelnego Sadu Administracyjnego (NSA) w terminie 30 dni przez radce prawnego lub adwokata. Postepowanie NSA - kolejne 12-24 miesiące. Skarga do WSA nie wstrzymuje wykonania decyzji - można wniosć o wstrzymanie wykonania. Koszty postepowania znaczące. BHPomocnik wspiera prewencje przez dokumentacje BHP.