Pracodawca nie zgadzający sie z decyzja administracyjna inspektora pracy ma prawo wniesc odwolanie do okręgowego inspektora pracy (organ II instancji) w terminie 14 dni od doreczenia decyzji. Odwolanie składa sie za posrednictwem inspektora, ktory wydal decyzje (przesyła on akta sprawy do OIP). Tresc odwolania: 1) dane wnioskodawcy; 2) oznaczenie zaskarzonej decyzji; 3) wskazanie organu, do ktorego sie odwoluje; 4) zakres zaskarzenia (całość czy fragment); 5) zarzuty - błąd merytoryczny, błąd formalny, błąd proceduralny; 6) wnioski - uchylenie, zmiana, odesłanie do ponownego rozpoznania; 7) uzasadnienie z dowodami; 8) podpis. Odwolanie nie wstrzymuje wykonania decyzji (chyba ze inspektor lub OIP postanowi inaczej). Decyzja OIP jest ostateczna w postepowaniu administracyjnym. Od decyzji OIP - skarga do Wojewodzkiego Sadu Administracyjnego (WSA) w terminie 30 dni. Od WSA - skarga kasacyjna do Naczelnego Sadu Administracyjnego (NSA). Postepowanie sądowoadministracyjne jest dłuższe i kosztowne. BHPomocnik dostarcza wzory pism odwolawczych.