Standardowa kontrola PIP w zakładzie pracy przebiega według procedury określonej w ustawie o PIP. Etapy: 1) Powiadomienie - inspektor okazuje legitymację służbową i upoważnienie do kontroli (zawiera zakres kontroli, podstawę prawną, dane kontrolującego). 2) Wstępne spotkanie z pracodawcą lub osobą upoważnioną - omówienie zakresu, ustalenia organizacyjne. 3) Kontrola - sprawdzenie dokumentów (akta osobowe, dokumentacja BHP, regulamin pracy, ocena ryzyka, karta szkoleń), oględziny stanowisk pracy, rozmowy z pracownikami, ewentualne pomiary. 4) Sporządzenie protokołu kontroli - opis stanu faktycznego, ujawnione naruszenia. 5) Końcowe spotkanie z pracodawcą - omówienie ustaleń, wręczenie protokołu. 6) Wystawienie decyzji administracyjnych - nakazów (np. wstrzymanie pracy), zaleceń pokontrolnych z terminami realizacji. Pracodawca ma prawo wnieść zastrzeżenia do protokołu. BHPomocnik dokumentuje wszystkie wymagane dokumenty BHP.