Kara grzywny za naruszenia BHP może być nałożona w dwóch trybach. Tryb mandatu karnego: inspektor pracy wystawia mandat na miejscu kontroli, kwota od 1000 do 2000 PLN. Pracodawca może odmówić przyjęcia mandatu - wtedy sprawa idzie do sądu. Tryb wniosku o ukaranie: inspektor kieruje wniosek do sądu rejonowego, sąd nakłada karę grzywny od 1000 do 30 000 PLN za wykroczenia z art. 281-283 KP. Najczęstsze podstawy kar: brak ważnego szkolenia BHP pracownika, brak oceny ryzyka zawodowego, brak instrukcji BHP, brak SOI, naruszenia w dokumentacji powypadkowej, dopuszczenie pracownika bez badań lekarskich, brak wymaganych pomiarów czynników szkodliwych. Recydywa (powtórne naruszenie tego samego typu) - kara wyższa, w skrajnych przypadkach odpowiedzialność karna z art. 220 KK (narażenie na bezpośrednie niebezpieczeństwo - do 3 lat pozbawienia wolności). BHPomocnik dokumentuje wszystkie wymogi BHP - prewencja kar.