Artykuly 281-283 Kodeksu pracy zawierają katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika zagrożonych kara grzywny od 1000 do 30000 PLN. Art. 281 - naruszenia ogólnych praw pracowniczych (zawarcie umowy, wynagrodzenie, urlop). Art. 282 - naruszenia szczegółowe (pomijanie tworzenia funduszu socjalnego, nieudzielenie informacji o warunkach zatrudnienia). Art. 283 paragraf 1 - naruszenia BHP: niedopełnienie obowiązków BHP, dopuszczenie do pracy bez badan lekarskich, brak ekspertyz środowiska pracy, brak SOI, brak instrukcji BHP, brak oceny ryzyka zawodowego, brak szkoleń BHP, niezgloszenie wypadku przy pracy. Postepowanie wykroczeniowe prowadzi inspektor PIP - może wystawic mandat lub skierowac wniosek o ukaranie do sądu rejonowego. Recydywa zwiększa dotkliwość kary. BHPomocnik dostarcza dokumentacje BHP minimalizująca ryzyko grzywien.