Art. 226 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę bezwzględny obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, jakie wiąże się z wykonywaną pracą. Pracodawca obowiązany jest do: oceny ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy, stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko, informowania pracowników o ryzyku zawodowym i o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Aktualizacja oceny ryzyka jest niezbędna przy: zmianie technologii, wprowadzeniu nowych maszyn, zmianach w organizacji pracy, wystąpieniu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Brak aktualnej oceny ryzyka zawodowego to jedno z najczęstszych naruszeń wykrywanych przez kontrole PIP - kara od 1000 do 30 000 PLN, w skrajnych przypadkach odpowiedzialność karna. Każdy nowy pracownik musi otrzymać informację o ryzyku na jego stanowisku (zwykle na karcie informacyjnej dołączanej do umowy). BHPomocnik oferuje 102 wzory oceny ryzyka zawodowego.