Zatrudnianie młodocianych (osoby w wieku 16-18 lat) regulowane jest art. 190-206 Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniem RM z 24.08.2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym. Młodociany może być zatrudniony pod warunkiem: ukończenia 8 klasy szkoły podstawowej, posiadania świadectwa lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania danej pracy, kontraktu pracowniczego w celu przygotowania zawodowego (z elementem nauki - 18 godzin nauki zawodu, 12 godzin innej pracy w tygodniu) lub do prac lekkich. Czas pracy: do 16 r.ż. - 6 godzin dziennie (30 tygodniowo), 16-18 lat - 8 godzin dziennie (40 tygodniowo). Praca nocna i nadgodziny - bezwzględnie zabronione. Wykaz prac wzbronionych: prace szczególnie niebezpieczne (wysokość, przestrzenie zamknięte, urządzenia pod napięciem), prace z czynnikami rakotwórczymi, mutagennymi, toksycznymi, prace wymagające siły fizycznej powyżej norm. Wymagane szczegółowe dokumenty kadrowe i nadzór bezpośredni. BHPomocnik oferuje wzory dokumentacji.