Pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy lub jego rodzina (przy wypadku śmiertelnym) mogą dochodzic od pracodawcy roszczen cywilnoprawnych na podstawie art. 415 i 444-446 Kodeksu cywilnego, niezależnie od świadczeń z ZUS. Podstawa: udowodnienie winy pracodawcy (zaniedbania w BHP, naruszenia przepisów). Rodzaje roszczen: zadoscuczynienie za doznana krzywde (cierpienie fizyczne i psychiczne), odszkodowanie za poniesione koszty leczenia i opieki, renta na pokrycie zwiekszonych potrzeb, renta wyrównująca utrate dochodow, w przypadku śmierci - zadoscuczynienie dla bliskich, koszty pogrzebu, renta dla osób pozostających na utrzymaniu zmarlego. Termin przedawnienia: 3 lata od dowiedzenia sie o szkodzie (max 10 lat od wypadku). Wyroki sądowe siegaja kilkuset tysięcy zlotych. Pracodawca powinien miec ubezpieczenie OC. BHPomocnik dostarcza dokumentacje BHP minimalizująca ryzyko orzeczenia winy pracodawcy.