Art. 211 Kodeksu pracy określa podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik obowiązany jest m.in. do: znajomości przepisów BHP, brania udziału w szkoleniach, wykonywania pracy zgodnie z przepisami i instrukcjami, dbania o własne i innych osób bezpieczeństwo, używania SOI oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem, podawania się badaniom profilaktycznym, niezwłocznego zawiadamiania przełożonego o wypadku przy pracy lub zagrożeniu, współdziałania z pracodawcą w wypełnianiu obowiązków BHP. Naruszenie obowiązków przez pracownika może skutkować: karą porządkową (upomnienie, nagana, kara pieniężna), w szczególnych przypadkach rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 KP). Pracodawca jednak NADAL ponosi odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych warunków - nie może 'zrzucić' jej na pracownika. BHPomocnik oferuje materiały szkoleniowe z obowiązków pracownika.