Kontrola oceny ryzyka zawodowego (ORZ) przez inspektora PIP obejmuje: aktualność ORZ (wymagana po każdej zmianie warunków pracy, wprowadzeniu nowych technologii, wystąpieniu wypadku, co najmniej raz na okres rozliczeniowy zgodnie z polityką firmy), kompletność ORZ (dla wszystkich stanowisk pracy, nie tylko wybranych), metoda oceny (zgodna z normą PN-N-18002:2011 lub inne uznane: PHA, JSA, FMEA, Risk Score), zidentyfikowane zagrożenia (mechaniczne, fizyczne, chemiczne, biologiczne, psychospołeczne), oszacowanie ryzyka (poziom: małe, średnie, duże, niedopuszczalne), środki kontroli wdrożone i planowane, dokumentacja zaznajomienia pracowników z ORZ (podpisy w karcie szkolenia stanowiskowego). Konsultacje z pracownikami i przedstawicielami załogi (art. 226 KP). Sprawdzenie praktyczne: czy zidentyfikowane środki kontroli są faktycznie wdrożone (osłony, oznakowanie, SOI). Najczęstsze naruszenia: brak ORZ na stanowisku (kara grzywny do 30000 zł), nieaktualna ORZ, brak zaznajomienia pracownika. BHPomocnik oferuje 100+ wzorów ORZ zgodnych z PN-N-18002.