Praca zdalna od 7.04.2023 r. uregulowana w Kodeksie pracy (art. 67-19 i nast.) nakłada na pracodawcę obowiązki BHP analogiczne do stacjonarnych. Pracodawca: zapewnia sprzęt (komputer, monitor, klawiatura) lub ekwiwalent finansowy, instruktaż BHP, dokonuje oceny ryzyka zawodowego stanowiska zdalnego. Pracownik podpisuje oświadczenie o przygotowaniu stanowiska zgodnie z zasadami BHP. Wymagania ergonomiczne: krzesło z podparciem lędźwiowym (regulowana wysokość 38-54 cm, oparcie), biurko o szerokości min. 80 cm (laptop, klawiatura, mysz), monitor zewnętrzny 50-75 cm od oczu na poziomie wzroku (laptop niewystarczający przy długiej pracy), oświetlenie 500 lx bez odblasków, klimatyzowane lub wentylowane pomieszczenie (temp. 18-22 stopnie). Praca przed monitorem powyżej 4 h: 5-minutowe przerwy co godzinę, refundacja okularów po badaniach. Zapewnienie internet przez pracodawcę lub ekwiwalent. BHPomocnik dostarcza wzór oceny ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej oraz oświadczeń pracownika.