Artykuł 210 Kodeksu pracy daje pracownikowi prawo powstrzymania sie od wykonywania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadaja przepisom BHP i stwarzaja bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomic przełożonego, a za czas powstrzymania zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracownik nie może ponosic niekorzystnych następstw z powodu skorzystania z tego prawa. Przepis chroni pracownika przed dyscyplinowaniem za uzasadniona odmowe wykonania niebezpiecznej pracy. BHPomocnik oferuje wzór protokolu powstrzymania sie od pracy oraz instrukcje BHP definiujące bezpieczne warunki na stanowiskach.