Artykuł 229 Kodeksu pracy nakazuje pracodawcy poddawanie pracowników wstepnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Badania wstepne dotyczą osób przyjmowanych do pracy, pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska oraz innych pracowników przenoszonych na stanowiska o szkodliwych czynnikach. Badania okresowe wykonuje sie wedlug terminów ustalonych przez lekarza medycyny pracy. Badania kontrolne sa obowiązkowe po niezdolności do pracy spowodowanej choroba trwajacej dłużej niz 30 dni. Pracodawca nie może dopuscic do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania wykonuje sie na koszt pracodawcy w czasie pracy. Szczegoly: Rozporzadzenie MZ z 30.05.1996 r. BHPomocnik oferuje wzór skierowania na badania profilaktyczne oraz rejestr badan.