Art. 207 Kodeksu pracy to fundamentalny przepis określający obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Treść (skrót): 'Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy'. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny - nie można się od niego uchylić, ani ograniczyć przez argumenty finansowe. Konkretnie pracodawca obowiązany jest do: organizacji pracy zapewniającej bezpieczne warunki, zapewnienia przestrzegania przepisów BHP, reagowania na potrzeby BHP, dostosowywania środków ochrony do zmieniających się okoliczności, kierowania pracownikom poleceń poprawiających bezpieczeństwo. Naruszenie art. 207 to podstawa do najwyższych kar PIP. W skrajnych przypadkach (śmierć/ciężki uszczerbek pracownika) odpowiedzialność karna z art. 220 KK (do 3 lat pozbawienia wolności). BHPomocnik dokumentuje obowiązki pracodawcy w wzorach polityki BHP.