Wykaz prac uciążliwych lub szkodliwych dla kobiet w ciąży – wzór dokumentu

Pracodawca zatrudniający kobiety jest zobowiązany sporządzić i wpisać do regulaminu pracy wykaz prac wzbronionych kobietom, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży i karmiących piersią. Obowiązek ten wynika z art. 176 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią.

Uwaga językowa: rozporządzenie posługuje się pojęciem „prace uciążliwe lub szkodliwe”, natomiast pracownicy i inspektorzy PIP powszechnie używają sformułowania „prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią” – oba opisy dotyczą tych samych przepisów. W opisie dokumentu i regulaminie warto użyć obu sformułowań, by uniknąć nieporozumień.

Co zawiera dokument:

• Wykaz prac wzbronionych kobietom bezwzględnie (niezależnie od ciąży)
• Wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym piersią – z podziałem na kategorie zagrożeń: fizyczne, biologiczne, chemiczne, ergonomiczne
• Rubryki na wpisanie specyficznych stanowisk i prac w Twojej firmie
• Gotowy fragment do wklejenia do regulaminu pracy

Dostępne warianty:

• Wersja elektroniczna (DOCX/PDF) – gotowa do natychmiastowego pobrania, edycji i wydruku

Dokument spełnia wymagania PIP i jest zgodny z aktualnym stanem prawnym.

Przydatny artykul: Ocena ryzyka dla pracownicy w ciazy – dlaczego nie ma gotowego wzoru

• Produkt chroniony prawem autorskim.
• Zwrotom nie podlega dokumentacja BHP będąca utworem cyfrowym.