Szkolenie BHP wstępne jest obowiązkowe dla każdego nowo zatrudnionego pracownika przed dopuszczeniem do pracy zgodnie z art. 237 paragraf 3 Kodeksu pracy. Składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego (min. 3 godziny dydaktyczne, prowadzony przez behapowca lub uprawnionego pracownika) oraz instruktażu stanowiskowego (czas zależny od stanowiska, prowadzi przełożony lub osoba przeszkolona). Pracodawca dokumentuje odbycie szkolenia w karcie szkolenia BHP, którą pracownik podpisuje. Bez aktualnego szkolenia BHP wstępnego pracownik nie może wykonywać pracy. Szkolenie wstępne nie zastępuje szkolenia okresowego. Podstawa prawna: Rozporządzenie MPiPS z 27.07.2004 r. BHPomocnik oferuje wzory dokumentów do udokumentowania szkolenia wstępnego.