Społeczny inspektor pracy (SIP) to pracownik wybrany przez załogę zakładu pracy do pełnienia funkcji kontrolnej w zakresie przestrzegania prawa pracy, w tym BHP. Podstawa: Ustawa o społecznej inspekcji pracy z 24.06.1983 r. Rodzaje: zakładowy SIP (cały zakład), oddziałowy SIP (oddział), grupowy SIP (grupa, zmiana). Kadencja 4 lata. Uprawnienia: kontrola stanu BHP, opiniowanie projektów dokumentów, udział w zespole powypadkowym, kierowanie wniosków do pracodawcy oraz PIP, korzystanie z ochrony stosunku pracy (zgoda związku na rozwiązanie umowy). SIP nie jest pracownikiem służby BHP - to funkcja społeczna pełniona dodatkowo do regularnej pracy. Współpracuje z PIP - może wnioskować o kontrolę. BHPomocnik oferuje materiały informacyjne o uprawnieniach społecznego inspektora pracy.