Plan działań po kontroli PIP jest dokumentem opracowywanym przez pracodawcę w odpowiedzi na wystąpienie inspektora pracy zawierające zalecenia, wnioski lub nakazy. Pracodawca ma 30 dni na ustosunkowanie się do wystąpienia (PIP może wyznaczyć inny termin). Plan zawiera: numer i datę wystąpienia, organ kontrolujący (OIP), treść każdego wniosku/zalecenia (cytat dosłowny), proponowane działania naprawcze, terminy realizacji (zwykle 1-3 miesiące, zależnie od zalecenia), osobę odpowiedzialną, weryfikację (sposób potwierdzenia wykonania - dokumenty, zdjęcia, świadkowie), informację zwrotną do PIP. Niezrealizowanie zaleceń skutkuje karami (mandat 1000-2000 PLN, wniosek do sądu do 30000 PLN, w skrajnych przypadkach odpowiedzialność karna art. 220 KK). Po realizacji wszystkich punktów - pisemna informacja do OIP z dokumentacją. Plan archiwizowany jako dowód w razie kolejnych kontroli. BHPomocnik dostarcza wzór planu działań po kontroli PIP.