Oświetlenie naturalne w pomieszczeniach pracy regulowane jest paragrafem 28 Rozporządzenia MPiPS z 26.09.1997 r. Stanowiska pracy stałej powinny mieć dostęp do światła dziennego, chyba że jest to niemożliwe ze względu na charakter pracy (np. ciemnia fotograficzna). Wymagania: powierzchnia okien minimum 1/8 powierzchni podłogi, dostęp do widoku zewnętrznego (psychologiczne znaczenie), ochrona przed nadmierną insolacją (rolety, żaluzje, zasłony, folie), unikanie odblasków na monitorach. Współczynnik światła dziennego DLF (Daylight Factor): minimum 2 procent w pomieszczeniach pracy stałej, minimum 1 procent w pomieszczeniach pomocniczych. Korzyści światła dziennego: regulacja rytmu okołodobowego, produkcja witaminy D, lepsze samopoczucie i wydajność, mniejsza zachorowalność na depresję sezonową. Pomieszczenia bez światła dziennego (piwnice, wnętrza bez okien) - dopuszczalne tylko za zgodą państwowego inspektora sanitarnego. Środki kompensacyjne: lampy o wysokim CRI symulujące światło dzienne, fototerapia (10000 lx 30 minut). BHPomocnik dostarcza dokumentację oceny oświetlenia.